+38 (095)
304-84-04
+ 7 (915)
474-22-21
Чому співробітники не чують боса, і як налагодити зворотній зв'язок

Чому співробітники не чують боса, і як налагодити зворотній зв'язок

Питання зворотного зв'язку - одне з найскладніших в області лідерства. Кожен лідер хоче, щоб його команда показувала найкращі результати

Дивитись детальніше
Три головні форми заперечень клієнтів і способи їх подолання

Три головні форми заперечень клієнтів і способи їх подолання

Спроба вплинути на вибір клієнта, чинити на нього тиск неминуче викликає захисну реакцію з його боку. Заперечення можуть бути різного роду. Захисна реакція (обгрунтована вона чи ні) повинна бути прийнята до уваги. Це і є відповідь на заперечення.

Дивитись детальніше
Особлива думка: як відрізняти дискусію від суперечки і чому участь в останній немає сенсу

Особлива думка: як відрізняти дискусію від суперечки і чому участь в останній немає сенсу

Вислів, який приписуване Сократу  «У суперечці народжується істина» є улюбленим гаслом любителів різного роду дебатів і словесних дуелей. Однак в офісі захоплюватися таким проведенням часу не варто

Дивитись детальніше
Корпоратив для дітей: чому б і ні?

Корпоратив для дітей: чому б і ні?

Сімейні цінності сьогодні набагато популярніші, ніж кілька років тому. Ідею свободи витіснив новий тип успішної людини - освіченої, сімейної і такої, що постійно розвивається

Дивитись детальніше
Співбесіди під час прийому на роботу скоро помруть. Ось чим їх замінюють провідні компанії

Співбесіди під час прийому на роботу скоро помруть. Ось чим їх замінюють провідні компанії

81% людей обманюють під час співбесіди. 81% - це не жарт. Більш того, співбесіди - дуже поганий інструмент

Дивитись детальніше
Як придумати і провести оригінальний тімбілдинг

Як придумати і провести оригінальний тімбілдинг

Поняття «тімбілдинг» давно вже вийшло за межі традиційного корпоративного відпочинку у вигляді змагань та ігор на природі. Останнім часом великою популярністю користуються інтелектуальні та творчі ігри, сценарій яких розробляється з урахуванням завдань компанії

Дивитись детальніше
Чи варто близько дружити з колегами і підлеглими

Чи варто близько дружити з колегами і підлеглими

Близька дружба між колегами роботі, як правило, шкодить. Щоправда, якщо люди один одному зовсім байдужі, це теж погано.

Дивитись детальніше
Емоції ваших співробітників розкриють їхню справжню мотивацію

Емоції ваших співробітників розкриють їхню справжню мотивацію

Почуття можуть розкрити інформацію, які люди не в силах повідомити нам безпосередньо, тому що ці сигнали виходять з їхньої мотиваційної системи

Дивитись детальніше
Трикутник СЗП: методика ефективного спілкування зі споживачами

Трикутник СЗП: методика ефективного спілкування зі споживачами

Багато чого стане зрозумілим у невдачах рекламних компаній, якщо прийняти позицію, що рекламні матеріали - особливий спосіб формування та оформлення спілкування. 

Дивитись детальніше
Навчання по-дорослому: 7 корисних порад

Навчання по-дорослому: 7 корисних порад

Чого хочуть співробітники? Щоб їх залишили у спокої і дали займатися справою. Навчання заради навчання - провальна тактика, що не піднесе співробітника на вершини ефективності. Так як підвищити ефективність навчання? Ось кілька порад

Дивитись детальніше

Тренінги для автобізнесу

Індивідуальний підхід

Staff Capital

Наш досвід демонструє, що найбільш успішні тренінги розробляються разом з представниками компанії-замовника, які розуміють ситуацію всередні компанії та озвучують робочі задачі

У цьому випадку тренінги слугують інструментом, за допомогою якого до співробітників ефективно доносять актуальні знання та напрацьовують необхідні навички.

Як і у випадку з будь-яким іншим інструментом,  ефективність його використання залежить від професіоналізму виконавця.

Графічна візуалізація

Staff Capital

Тренер навчає та думає з фломастером у руках. Головне завдання – зобразити складні речі просто, записати ключові знання та нові ідеї, встановити та показати  взаємозв’язки між ними.

Такий підхід дає можливість "побачити думки", спонукає до діалогу та забезпечує усвідомлене сприйняття інформації.

А фломастери в руках учасників тренінгу відмінно сприяють усвідомленню та закріпленню нінформації, появі нових ідей та гарному настрою :)

Он-лайн рішення

Staff Capital

Отримайте свою власну індивідуальну систему дистанційного навчання з назвою вашої компанії в доменному імені.

ваша компанія.staff-center.com

Ви отримаєте можливість зберігати історію навчань співробітників, проводити для них он-лайн тестування, щорічну атестацію, оцінку персоналу, призначати он-лайн курси, створювати навчальні програми з індивідуальним призначенням, проводити відбір співробітників та генерувати звіти з можливістю експорту в Excel.

Бізнес-ігри

Staff Capital

Найбільш чудові ідеї часто з’являються спонтанно, якщо цьому сприяє атмосфера. Бізнес-гра – це саме той інструмент, який дозволяє природнім чином задіяти процес мислення та поглянути по-новому на звичні та часом тривіальні речі.

Бизнес-ігри допомогають:
- Знайти рішення проблеми, яка існує вже тривалий час
- Виявити можливі ризики
- Осмислити взаємозв’язки між підрозділами
- Забезпечити підтримку всього колективу у випадках впровадження змін

Комплексна організація

Staff Capital

В наши дні час стає дедалі ціннішим ресурсом. Для його економії достатньо просто доручити професіоналам ті задачі, на яких вони спеціалізуються.

Під час підготовки тренінгу чи запуску новой навчальної програми ми із задоволенням допоможемо:
- Знайти конференц-зал;
- Організувати обіди та кава-брейки;
- Забезпечити професійну фото/відео зйомку;
- Замовити трансфер для учасників тренінгу та інше.
Ви економите час, ми робимо свою роботу!

Модерація

Staff Capital

Як підвищити ефективність роботи групи?

Як забезпечити ефективне навчальне навантаження?

Які методи та вправи підібрати для найкращого засвоєння матеріалу?

Як гарантувати, що думка кожного буде врахована?

На ці та багато інших питань знає відповіді професійний модератор, який відповідає за організацію групи задля досягнення максимальної результативності у відведений час.