+38 (095)
304-84-04
+ 7 (915)
474-22-21
Чи варто близько дружити з колегами і підлеглими

Чи варто близько дружити з колегами і підлеглими

Близька дружба між колегами роботі, як правило, шкодить. Щоправда, якщо люди один одному зовсім байдужі, це теж погано.

Дивитись детальніше
Емоції ваших співробітників розкриють їхню справжню мотивацію

Емоції ваших співробітників розкриють їхню справжню мотивацію

Почуття можуть розкрити інформацію, які люди не в силах повідомити нам безпосередньо, тому що ці сигнали виходять з їхньої мотиваційної системи

Дивитись детальніше
В Україні зростає попит на нові легкові автомобілі

В Україні зростає попит на нові легкові автомобілі

У лютому на українському ринку було реалізовано 4856 нових легкових автомобілів, повідомляє асоціація «Укравтопром».

Дивитись детальніше
«Правило 4:30 ранку»: коли немає вибору, все стає можливим

«Правило 4:30 ранку»: коли немає вибору, все стає можливим

Ультрамарафонець Тревіс Мейсі вивів 8 принципів, які допомагають йому витримувати перенавантаження і перемагати в іноді нелюдських умовах. Розповідаємо про один з них, який Мейсі в своїй книзі «Ультрамислення» назвав «правилом 4:30 ранку».

Дивитись детальніше
Трикутник СЗП: методика ефективного спілкування зі споживачами

Трикутник СЗП: методика ефективного спілкування зі споживачами

Багато чого стане зрозумілим у невдачах рекламних компаній, якщо прийняти позицію, що рекламні матеріали - особливий спосіб формування та оформлення спілкування. 

Дивитись детальніше
Якісний відпочинок: 5 способів вимкнути роботу

Якісний відпочинок: 5 способів вимкнути роботу

Від роботи все важче позбутися: і у відпустці ми перевіряємо пошту, заходимо в соціальні мережі і робимо дзвінки важливим партнерам. Однак, як показують дослідження, такий спосіб провести канікули тільки підсилює стрес і може призвести до вигоряння.

Дивитись детальніше
Навчання по-дорослому: 7 корисних порад

Навчання по-дорослому: 7 корисних порад

Чого хочуть співробітники? Щоб їх залишили у спокої і дали займатися справою. Навчання заради навчання - провальна тактика, що не піднесе співробітника на вершини ефективності. Так як підвищити ефективність навчання? Ось кілька порад

Дивитись детальніше
Мотиваційна гігієна: 15 дієвих правил

Мотиваційна гігієна: 15 дієвих правил

Якщо ви зіткнулися з тим, що будь-яка робота є мало привабливою для ваших співробітників, то з перелічених далі п'ятнадцяти пунктів ви зможете визначити, чи можна створити такі умови, щоб зробити її більш привабливою.

Дивитись детальніше
Вдалий тренінг - унікальний тренінг

Вдалий тренінг - унікальний тренінг

Засади ефективності майбутнього тренінгу закладаються ще під час першої розмови з замовником. Щоб створити ефективний тренінг з фокусом на реальне життя, тренер вимушений завчасно збирати потрібний матеріал.

Дивитись детальніше
Чотири способи збільшити продажі

Чотири способи збільшити продажі

Щодня менеджери з продажу стикаються з десятками проблемних ситуацій, з яких не бачать виходу ... спробуємо розібратися

Дивитись детальніше

Тренінги для автобізнесу

Індивідуальний підхід

Staff Capital

Наш досвід демонструє, що найбільш успішні тренінги розробляються разом з представниками компанії-замовника, які розуміють ситуацію всередні компанії та озвучують робочі задачі

У цьому випадку тренінги слугують інструментом, за допомогою якого до співробітників ефективно доносять актуальні знання та напрацьовують необхідні навички.

Як і у випадку з будь-яким іншим інструментом,  ефективність його використання залежить від професіоналізму виконавця.

Графічна візуалізація

Staff Capital

Тренер навчає та думає з фломастером у руках. Головне завдання – зобразити складні речі просто, записати ключові знання та нові ідеї, встановити та показати  взаємозв’язки між ними.

Такий підхід дає можливість "побачити думки", спонукає до діалогу та забезпечує усвідомлене сприйняття інформації.

А фломастери в руках учасників тренінгу відмінно сприяють усвідомленню та закріпленню нінформації, появі нових ідей та гарному настрою :)

Он-лайн рішення

Staff Capital

Отримайте свою власну індивідуальну систему дистанційного навчання з назвою вашої компанії в доменному імені.

ваша компанія.staff-center.com

Ви отримаєте можливість зберігати історію навчань співробітників, проводити для них он-лайн тестування, щорічну атестацію, оцінку персоналу, призначати он-лайн курси, створювати навчальні програми з індивідуальним призначенням, проводити відбір співробітників та генерувати звіти з можливістю експорту в Excel.

Бізнес-ігри

Staff Capital

Найбільш чудові ідеї часто з’являються спонтанно, якщо цьому сприяє атмосфера. Бізнес-гра – це саме той інструмент, який дозволяє природнім чином задіяти процес мислення та поглянути по-новому на звичні та часом тривіальні речі.

Бизнес-ігри допомогають:
- Знайти рішення проблеми, яка існує вже тривалий час
- Виявити можливі ризики
- Осмислити взаємозв’язки між підрозділами
- Забезпечити підтримку всього колективу у випадках впровадження змін

Комплексна організація

Staff Capital

В наши дні час стає дедалі ціннішим ресурсом. Для його економії достатньо просто доручити професіоналам ті задачі, на яких вони спеціалізуються.

Під час підготовки тренінгу чи запуску новой навчальної програми ми із задоволенням допоможемо:
- Знайти конференц-зал;
- Організувати обіди та кава-брейки;
- Забезпечити професійну фото/відео зйомку;
- Замовити трансфер для учасників тренінгу та інше.
Ви економите час, ми робимо свою роботу!

Модерація

Staff Capital

Як підвищити ефективність роботи групи?

Як забезпечити ефективне навчальне навантаження?

Які методи та вправи підібрати для найкращого засвоєння матеріалу?

Як гарантувати, що думка кожного буде врахована?

На ці та багато інших питань знає відповіді професійний модератор, який відповідає за організацію групи задля досягнення максимальної результативності у відведений час.