+38 (095)
304-84-04
+ 7 (915)
474-22-21

Розкажи про себе професійно або Як зарекомендувати себе на першій співбесіді

Найскладніша і важлива частина співбесіди - це розповідь про себе. Саме це питання роботодавця найчастіше «вганяє» в паніку.

Пропонуємо Вам декілька порад - як зацікавити роботодавця розповіддю про себе.

Стислість - сестра таланту

Уся інформація, яка допоможе роботодавцю розгледіти у вас професіонала повинна вміщатися в одну хвилину. Говоріть чітко та зрозуміло.

Говоріть тільки про роботу

Перший імпульс під час співбесіди - завалити керівника особистою інформацією. Ми звикли, що людину визначає її оточення і захоплення. Але для кар'єри це не дуже важливо. Розкажіть про себе, як про працівника. Сконцентруйтеся тільки на професійних навичках.

Будьте креативним

Не використовуйте шаблонні фрази. Не полінуйтеся знайти в словниках нові слова. Наприклад, шаблонні епітети мобільний, комунікабельний можна замінити одним сучасним словом - проактивний.

Акцентуйте увагу на важливому

Розкажіть скільки ви працювали в даній галузі. Покажіть свої роботи, розкажіть чого досягли. Зробіть акцент на освіті, курсах, практиці. Поглибтеся у специфіку.

Використовуйте цифри

Розглянемо два приклади:

«Я працював журналістом в одному виданні. За час роботи провів кілька інтерв'ю, навчився писати аналітичні матеріали, «набив руку» на інформаційних нотатках».

Або:

«Я працював журналістом в одному з найбільш топових видань. За час роботи написав понад 20 аналітичних матеріалів, підготував близько 50 інформаційних нотаток і провів десятки інтерв'ю з професійними експертами».

Планку вище

Коли люди приходять на співбесіду, вони витрачають багато сил на те, щоб переконати всіх, що відповідають мінімальним вимогам вакансії. Пам'ятайте: якщо вас покликали на співбесіду, значить, ви вже відповідаєте мінімуму.

Мета співбесіди - показати, що у вас більше навичок, ніж у будь-кого іншого. Розкажіть НЕ чому саме ви повинні зайняти це місце, а що ви зможете зробити, щоб підвищити рейтинг компанії.

Наприклад:

Я приведу нових клієнтів, покращу безпеку робочих місць, внесу нотку креативності й новизни у вашу компанію.

Правильний кут

Якщо у вас відсутній досвід роботи - продемонструйте здатність до навчання, здатність взаємодіяти з людьми, створювати якісний сервіс.

«Ефект сендвіча»

Це техніка подачі поганої інформації у позитивній манері. Починайте з позитивного (досвід, освіта, здібності), далі негативний (відсутність знань конкретних методик і методів), а потім знову переходимо до позитивного (чим ти можеш компенсувати описаний недолік). Техніка відмінно підходить для подачі недоліків.

Джерело: mmp-project.net

Теги: персонал, співбесіда