+38 (095)
304-84-04
+ 7 (915)
474-22-21

Он-лайн курси

Он-лайн курси допомагають виконати базову підготовку нових співробітників за короткий час.

Зареєструвавшись, ви можете отримати доступ до навчального курсу з будь-якого комп’ютера, що підключений до Інтернету.

Такий вид навчання дає можливість індивідуальної підготовки співробітника без необхідності додаткових витрат на його відрядження до місця навчання.

Крім існуючих курсів ми готові розробити індивідуальний он-лайн курс для Вашої компанії. Розроблений курс зберігається на сервері та доступний Вам у будь-який час

Приклади наших он-лайн курсів:

Система дистанційного навчання
відкрити каталог тренінгівФункції системи дистанційного навчаннявідкрити каталог тренінгів
Sales Process E-LearningCommunication E-Learning

відкрити каталог тренінгів Процес продажу автомобілів

відкрити каталог тренінгів Основи комунікації
История AcuraГидравлическая тормозная система
відкрити каталог тренінгів Історія Acura (рос)відкрити каталог тренінгівГідравлічна гальмівна система (рос)
Ефективність автомобільного сервісу (E-Learning)Розрахунок вартості нормо-години для автосервісу (E-Learning)
Ефективність автомобільного сервісу (рос.)Розрахунок вартості нормо-години в автосервісі (рос.)
відкрити каталог тренінгів Електронний курс відкрити каталог тренінгівЕлектронний курс
відкрити каталог тренінгівВідео Відео відкрити каталог тренінгів
Staff Capital он-лайн курсы: рабочая сила и рабочие местаСтатистика продаж автомобилей в Украине
Робоча сила та робочі місця в автосервісі (рос.)Статистика продажу автомобілів в Україні, 2015 рік
відкрити каталог тренінгівЕлектронний курс Інтерактивна презентаціявідкрити каталог тренінгів
відкрити каталог тренінгівВідео
ABSЭлектронный курс: ожидания клиентов и удовлетворенность
ABS: антиблокувальна гальмівна система (рос.) Очікування та задоволенність клієнтів (рос.)
відкрити каталог тренінгівЕлектронний курс відкрити каталог тренінгів Електронний курс
відкрити каталог тренінгівВідео

Навчання 21-го століття має передбачати свободу. Все важче вирвати людину з робочого ритму для передачі йому нової інформації. Наші співробітники більшу частину часу працюють під тиском стресу, змушені справлятися з величезним потоком інформації і, як наслідок, не мають достатньої кількості часу, щоб сконцентруватися на навчанні. 

E-Learning

Індивідуально, але не на самоті

У сучасного бізнесу є ще одне важливе завдання - облік витрат. Тільки ті тренінги, які приносять користь, будуть купуватися в майбутньому. Відповіддю тренерів на такий виклик є індивідуальний підхід до замовника, продукт повинен підходити так само, як ліки підходять людині. У разі потреби тренінг може виходити за рамки звичних форм і перетворюватися на дистанційне навчання, використовувати новітні IT-технології та пропонувати можливості для індивідуального розвитку. Схоже, що епоха тренінгів у стилі "шоу однієї людини" пройшла і сучасна система навчання вимагає тісного взаємозв'язку багатьох фахівців своєї справи.