+38 (095)
304-84-04
+ 7 (915)
474-22-21

Оцінка персоналу

Оценка персонала

Головна мета оцінювання – це максимальна об’єктивність. Для реалізації цього вкрай складного завдання важливо правильно підготувати спостерігачів. Їх відбирають серед спеціалістів, які мають досвід у сфері, в якій навчаються працівники.

Співбесіду із співробітником проводять два спостерігачі, кожен з яких оцінює самостійно та незалежно. Тільки після цього обидва спостерігачі обговорюють отримані результати та виконують інтеграцію оцінок.

Оцінювання може відбуватися до та після комплексної навчальної програми з метою визначить сфери для розвитку та ефективність тренінгових заходів, або під час підбору персоналу на роботу відповідно до вимог до посади.

Оцінка персоналу – це системний і усвідомлений підхід до підбору та розвитку персоналу.