Тренинги для автобизнеса
Индивидуальный подход
Наш опыт показывает, что самые удачные тренинги разрабатываются совместно с представителями компании-заказчика, которые понимают ситуацию внутри компании и озвучивают рабочие задачи. Тренинги в этом случае выступают инструментом, с помощью которого до сотрудников эффективно доносятся актуальные знания и вырабатываются необходимые навыки. Как и любой другой инструмент, его эффективность зависит от профессионализма исполнителя. | Графическая визуализация
Тренер обучает и думает вместе с фломастером в руках. Главная задача – изобразить сложные вещи просто, записать ключевые знания и новые идеи, установить и продемонстрировать взаимосвязи между ними. Такой подход позволяет «видеть мысли», побуждает к диалогу и обеспечивает осознанное восприятие информации. А фломастеры в руках участников отлично способствуют осознанию и закреплению полученной информации, появлению новых творческих идей и общему хорошему настроению :) | Он-лайн решения
Получите свою собственную систему дистанционного управления с названием вашей компании в доменном имени. ваша компания.staff-center.com Вы сможете сохранять историю обучений ваших сотрудников, проводить для них он-лайн тесты, ежегодную аттестацию, оценку персонала, предоставлять сотрудникам электронные курсы, организовывать учебные программы и создавать отчеты по тренинговой деятельности каждого сотрудника с возможностью экспорта в Excel. |
Бизнес-игры
Самые замечательные идеи часто приходят спонтанно, если тому способствует обстановка. Бизнес-игра – это как раз такой инструмент, который позволяет с помощью игры задействовать мыслительный процесс и взглянуть по-новому на что-то привычное и тривиальное. Бизнес-игры помогают: | Комплексная организация
В наши дни время становится все более ценным ресурсом. Чтобы его сэкономить, достаточно просто передать профессионалам те задачи, в которых они специализируются. При подготовке тренинга или запуске программы обучения мы с удовольствием поможем: | Модерация
Как повысить эффективность работы группы? Как обеспечить оптимальную информационную нагрузку? Какие методы и упражнения подобрать для наилучшего усвоения материала? Как гарантировать то, что мнение каждого будет учтено? На эти и многие другие вопросы может ответить модератор, который отвечает за организацию работы группы для максимального результата в заданные сроки. |
